Améliorer l’employabilité et l’accès à des emplois effectifs pour les jeunes sortant (e)s à travers des formations dans des métiers spécifiques (Conductrice véhicule léger, Conductrice poids - lourd, conductrice d’engins, Technicien(ne) en vidéo surveillance et technicien(ne) IT et leur accompagnement à l’insertion socioprofessionnelle, vers un emploi formel.

Les apprenant (e) s de l’INPP et les chercheurs/euses d’emploi, âgés de 18 à 35 ans, acquièrent des compétences spécifiques facilitant leur accès à un emploi formel, grâce au déploiement des formations courtes et professionnalisantes dans les métiers dans une autre filière innovante en phase avec les besoins du marché de l’emploi local.